连续20年被政府工商管理部门授予“重合同、守信用”企业,银行资信等级“AAA”,A级纳税信用等级企业。公司总部设置13个职能部门,下设区域分公司、项目部、专业分公司、子公司、厂共计38个二级单位,实现办公网络化
中国建筑工程鲁班奖(国家优质工程奖) 扬子30万吨/年乙烯装置是国家重点建设项目。生产工艺部分的裂解炉区、急冷区、压缩区、冷区、热区、裂解汽油加氢区、成品罐区、冷却塔区、废水处理区和火炬等由公司施工。
筑牢各项管理根基 奋力冲刺年度目标:公司召开2025年三季度二季度工作会议
7月19日,公司召开2025年三季度安委员会扩大会、技术质量专题会议及二季度经济工作会议。会议系统总结上半年安全生产、技术质量及生产经营成效,深入剖析存在问题,明确下半年以“市场开发、提质增效”为核心的工作路径,并就强化安全管理、提升技术质量、深化内部管理、抢抓国际机遇等达成共识,为全面完成年度目标奠定坚实基础。
会议由公司总经理甘继荣主持,公司领导及中层骨干现场及线上参会。会议按议程有序开展并系统回顾了上半年发展情况。
一、三季度安委会:筑牢安全防线
会议首先召开三季度安委会。会议总结了二季度HSE工作成效,深入分析了当前安全生产形势与存在的不足,并对在2025年度“安全生产月”活动中表现突出的优秀单位进行了表彰。
会议强调,必须持续强化安全生产理论学习,狠抓项目现场安全管理,推广优秀安全管理经验(如福建古雷项目经验),确保公司安全生产形势持续稳定向好,为生产经营提供坚实保障。
二、技术质量专题会:夯实发展根基
随后进行的技术质量专题会聚焦质量提升与技术创新。会议分享了马来西亚项目部在获取竣工与合规证书(CCC)方面的经验、第二分公司盘锦项目的质量管理实践,并通报了投标视频可视化工作的现状与未来规划。会议肯定了二季度技术质量工作取得的进展,并对下半年重点工作进行了部署,强调要维护好公司技术资质,做好项目进度计划准备,持续推动科技成果转化(如模块化、数字化、管道排产等技术应用),以科技赋能提升效率与竞争力。
三、二季度经济工作会
复盘总结,直面挑战: 领导班子在会议上通报了上半年整体财务数据、审计发现的问题及改进建议,并盘点了各片区经营、HSE、物资、合同管理等领域的核心成效与短板(如市场开发瓶颈、制度执行不到位等)。
战略聚焦,明确路径: 面对复杂环境,总经理甘继荣综合指出了公司在市场开发、人才引进、制度执行及管理人员效能方面存在的四项突出问题。并根据复杂形势确立下半年“市场开发、提质增效”核心方针,部署四大重点工作:全力突破市场开发;优化项目管理流程;强化财务管控与成本约束;健全管理监督机制。同时,公司领导班子强调各片区要在深耕市场、干好在建项目、加速产值转化进一步强化技术质量管理,开展项目计划进度准备工作,同时做好内部规范宣贯、风险防控及安全生产工作。继续深挖客户资源、加强队伍建设、确保工程结算等具体措施。
抢抓机遇,强化协同: 董事长武光通过分析全球经济形势,指出东南亚地区发展势头强劲,号召公司上下积极思考如何借势实现跨越发展,并指示尝试拓展新领域、加大技改维修项目开发力度。同时领导班子要求加强跨部门协同(如物资与财务联动及出入库管理)、完善合同全链条闭环管理。
会议号召全体人员深刻领会会议精神,将安全、质量、效益的要求贯穿始终,将各项部署转化为具体行动,凝心聚力,真抓实干,全力以赴冲刺年度各项目标任务,继续推动公司高质量发展。
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